我們珍惜員工的生命，高度重視員工的健康，出臺并采取了一系列政策和措施，大力推進HSE體系建設，保證員工以健康的體魄和積極的心態投入工作，促進人的全面發展。
    重視和加強職業病防治
    我們本著“以人為本、健康至上”的理念，堅持“預防為主、防治結合”的方針，認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，致力于員工的職業健康監護。
    針對生產作業涉及職業危害種類多、地域環境惡劣，作業流動性和勞動強度大等特點，高度重視并著力開展員工職業健康監護和作業場所職業病危害因素監測工作，堅持“防護”與“治理”結合，積極創造有利于員工健康的工作環境和勞動條件。

    重視并保障基層和一線員工的健康
    我們高度重視基層和一線員工的健康，連續三年在各所屬企業開展“送健康到一線”的服務活動，同時，結合季節特點，狠抓施工作業衛生防病、飲食和飲水衛生、防暑降溫、疾病預防的措施落實，保障了員工健康和安全。2006年，先后配備和補充應急救援設備、急救藥箱1100多套，發放藥品等。指導基層單位做好防傳染病、防中暑、防食物中毒工作。員工健康服務活動促進了生產發展，深受廣大員工的歡迎。
    推進職業健康信息化管理
    公司積極推進職業健康信息化管理，做好企業職業衛生檔案和健康監護檔案信息的收集與試運行工作。建立健全放射衛生檔案，組織應急救護培訓和演練，提高員工自我防護和自救互救能力。
    普及健康知識，加強健康宣傳
    公司針對行業特點，引導員工樹立正確的健康觀念，掌握正確的健康知識，選擇健康的生活方式等。舉辦職業健康管理專題培訓，普及職業病防治和職業健康常識，員工職業健康監護和保障能力得到進一步提升。
    重視員工心理健康
    隨著社會環境的發展變化、企業生產經營規模不斷擴大，公司員工隊伍建設和管理也面臨一些新情況、新問題和新矛盾，其中包括因為心理因素而帶來的一些問題。我們從關注員工的心理健康入手，消除可能影響到安全生產的因素，以確保安全生產。正視和理解員工的情緒波動，開展心理疏導，并通過各種行之有效的方式，舒緩員工情緒，撫慰員工心靈，調整員工心態，使他們能以良好的精神狀態投入到工作當中，真正體會工作的快樂。為緩解員工的心理壓力創造條件、開辟通道。改善和解決工作或生活中的一些困擾，以提高工作效率和生活品質，保持心理的健康快樂。